首頁
 

市政要聞

麻江 “三到社區”破解居民“幸福密碼”

來源:沙龍國際官網點擊:時間:2018-05-08 11:36

幸福是什么?

麻江縣居民王州靜認為,幸福就藏在“家長里短”中。

這里的“家”不是通常意義的小家庭,而是社區這個“大家庭”。

“看,通過手機進入社區的這個智慧平臺,有什么不清楚的都可以在上面留言,社區工作人員會及時告訴我們如何辦,還可提供上門服務,方便很多。”自從麻江縣城西社區服務中心“智慧社區”云平臺正式投入使用以來,王州靜就成了關注的常客。

實時查看自家愛車停在樓下的狀況,關注社區的動態信息,咨詢各種問題,這些瑣碎卻又與生活息息相關的事情,王州靜都能通過社區的智慧平臺掌握,笑言“幸福感增強了。”

打通服務群眾的“最后一公里”,增強居民的歸屬感和幸福感,是麻江縣近年來努力提升城市管理和服務的出發點和根本目的。

隨著經濟的發展,麻江城市居民大幅增加,伴隨而來,在管理、服務以及滿足他們多層次、多樣化需求上面挑戰升級。

居民“幸福密碼”怎么破,麻江“三到社區”來解難。

公共基礎設施完善到社區。麻江在縣城黃金地段建成4個社區辦公樓,社區活動室總面積增加到2000多平方米,實現了社區有場所議事、辦事。建立“住建部門管大街、社區服務管小巷”工作機制,將小區和背街小巷設施修建、維護、環境整治等權限下放到社區服務中心。建設“智慧服務”平臺,引進“網格化管理信息平臺”管理系統,提高網格工作人員服務效率,開發“麻江大社區”APP服務平臺,開設社區網上“民意直通車”、社區居民QQ群,建立社區和居民互動機制,搭建公共服務、醫療服務、居家服務等網絡信息平臺,為居民提供便利服務。

 

公共服務力量匯聚到社區。根據社區工作需要,麻江縣成立城東、城西社區黨工委、社區服務中心,實現社區管理隊伍專業化,并推行“黨小組+網格員+業主管理委員會+樓棟長”管理模式,推動機關事業單位在職黨員進社區,組團式服務隊駐社區,工青婦組織和社會組織聯社區,織密基層組織之網。實行“社區服務中心—社區網格工作站—網格點”管理模式,將全縣社區劃分為45個網格,設4個網格工作站,各網格由網格長、網格協管員、片區民警、消防聯絡員、法律服務員、群眾工作員、民生監督員、網格保潔員等組成“管家團隊”,開展零距離貼心服務。

公共財政資金保障到社區。麻江先后安排縣財政資金2400余萬元,分別在4個社區建成“一廳、一校、一堂、兩欄、五站、八室”等活動陣地。整合部門項目資金3248萬元,建設2個居家養老服務中心、4個圖書閱覽室、17處健身小廣場,社區公共服務設施進一步完善。將城市基層黨建各項經費列入財政預算,建立健全動態增長、以獎代補和績效工資等制度機制,做到經費有保障,配置更合理。建立社區黨組織+社區居委會+物業管理“三位一體”的社區管理模式和“責隨權走、費隨事轉”工作機制,實現政府服務功能與居民自治有效銜接,大幅提升社區服務質量水平。

“社區是服務城市居民的‘家’,麻江‘三到社區’城市社區治理模式,形成黨委統領、政府治理、居民自治良性互動的社會治理格局,促進城市社區治理標準化、網格化、精細化,提升了人民群眾歸屬感、幸福感和獲得感。”麻江縣委組織部長陸居超說。

簡單而言,“三到社區”就是破解了社區“無場所辦事、無錢辦事、無人辦事”三大難題。

“事事有人管、件件有頭緒,我們反映的事,要辦的事都在社區能及時解決。”城東社區居民吳天菊高興地說,現在的社區真正像個“大家庭”,大家生活在其中,感到既舒適又溫馨。

從2013年實施“三到社區”到現在,幾年時間,麻江縣社區在便民利民、貼心服務等方面走出了“一大步”,群眾普遍反映歸屬感、幸福感、獲得感增強了。

隨著“三到社區”的深入實施,麻江縣4個社區根據實際和特點各自“大顯身手”,走出了特色之路。

城江社區針對留守兒童群體,打造兒童“溫馨家園”。推出“四點半”無憂服務,為“留守兒童”提供臨時免費托送服務,解決家長后顧之憂。 

群英社區針對社區內企業改制、下崗職工多的實際,創建下崗職工的“和諧家園”。由駐區單位牽頭,在群英社區開展就業培訓、提供就業信息、落實就業幫扶政策,幫助失業人員增加就業機會,并開展下崗職工家庭幫扶慰問活動,促進社區和諧發展。

新興社區針對區內進城移民規模大、移民暫不適應城市管理的問題,打造進城移民“安居家園”。開設“兩室一市”(文化娛樂室、圖書閱覽室、慈善超市),保障移民戶文化娛樂需求和生活需要。同時,組織居民開展環境衛生整治,義務巡邏、鄰里互助、社情民意搜集處理等活動,加快了移民適應城市生活的步伐。

鳳凰社區針對位于城鄉結合部,租住流動人口多的實際,創建“樂業家園”。整合社區資源開展“親情服務”活動,建立“流動人口學習室”“流動人口服務站”“流動黨員服務站”,增強流動人口的歸屬感。

關閉
辽宁11选5玩法